Trainee-stilling som Digital Markedsoperatør (DMO)
Student? Kickstart karrieren innen digital markedsføring! Som trainee hos oss får du en unik mulighet til å lære av bransjens beste, jobbe med spennende prosjekter og utvikle deg i et dynamisk miljø.
Vil du kickstarte din karriere innen digital markedsføring?
Bli med i vårt Digital MarkedsOperatør (DMO)-program og få en unik mulighet til å lære av bransjens beste! Vi søker engasjerte studenter som brenner for digital markedsføring og ønsker å tilegne seg praktisk erfaring ved siden av studiene.
Vi tror du studerer på slutten av en relevant bachelor eller på et masterstudie som har gitt deg innsikt i digital markedsføring.
- Du har studert i minst ett år
- Du har minst ett år igjen på studiet (fra oppstart i august)
- Du har gode karakterer og/eller resultater å vise til
- Du er faglig nysgjerrig
- Du kan og vil lære nye ting
- Du trives i et fagmiljø, men kan også jobbe selvstendig
Du må være strukturert, nysgjerrig, ærlig, vise til gode karakterer og være god til å se detaljene som skaper de gode resultatene for kunden. Vi ønsker at du aktivt følger utviklingen og trender innen digital markedsføring, som kan komme kundene til nytte.
Erfaring med systemer som Google Analytics, Google Ads og Meta Business Manager er et pluss, men ikke et krav. Flytende i norsk og god i engelsk er en forutsetning.
Stillingen er deltid, hvor du normalt jobber to dager i uken, men med en fleksibilitet da det stilles krav til at du skal fortsette å gjøre det bra på skolen. Varigheten på trainee-stillingen følger skoleløpet ditt, og er i utgangspunktet mellom 12 og 24 måneder om vi ikke avtaler noe annet.
Du vil få tett oppfølging av flere erfarne spesialister og rådgivere, slik at du raskt kommer opp på et godt faglig nivå. Det inkluderer mye ansvar og praktiske oppgaver for å lære systemer og strategier.
Vi lærer deg både «det store bildet» om hvordan kanaler og kampanjer henger sammen, og de mange detaljene. Vi er opptatt av å dele kunnskap – både internt og eksternt – og ønsker også at du skal dele og være med i diskusjonene.
Etter en opplæringsperiode skal du jobbe ute hos en bedrift, i tillegg til å være fast innom hos oss i CoreTrek. På den måten får du kombinasjonen av teori og praksis – og alltid hjelp med det du lurer på slik at du blir stadig flinkere.
Søknader behandles fortløpende.
Oppstart er august 2025.
Praktisk informasjon
- Arbeidssted: Oslo/Sandefjord
- Søknadsfrist: Fortløpende
- Tiltredelse: August 2025
Kontaktinformasjon
Ta kontakt med leder for markedsføring Sander Alten (tlf. 454 94 755, e-post: sander@coretrek.no, LinkedIn: linkedin.com/in/sanderalten ) for mer informasjon om stillingen og prosessen.
- Avdeling
- Markedsføring
- Steder
- Sandefjord, Oslo
Om CoreTrek
Vi bygger de tekniske fundamentene som gir våre kunder reell konkurransekraft og varig forretningsverdi. Gjennom teknisk innsikt og fokus på virksomhetskritiske systemer, sørger vi for at våre kunders digitale ryggrad er rustet for fremtiden.
Vi er i dag ca. 80 dedikerte medarbeidere i Oslo, Sandefjord, Sandnes og India. Vår styrke ligger i det komplekse: full skreddersøm, avansert arkitektur og sømløse integrasjoner mellom nettbutikker, ERP, CRM og andre forretningssystemer. Når kravene til ytelse, sikkerhet og stabilitet er på sitt høyeste, er det oss kundene går til.
I Coretrek blir du en del av et ambisiøst fagmiljø som har opplevd solid vekst gjennom mange år. Vi nøyer oss ikke med å være en i mengden, og vi har klare ambisjoner om å befeste posisjonen som landets ledende leverandør innen våre kjerneområder. For deg betyr dette at du får jobbe med løsninger som faktisk betyr noe for kundens hverdag, og hvor din kompetanse er direkte avgjørende for deres digitale suksess.
Vår suksess er bygget på en tillitsbasert kultur der vi setter menneskene først. Vi er stolte av å være sertifisert som Great Place to Work, og våre ansatte plasserer oss langt over landsgjennomsnittet på den nasjonale tillitsindeksen. Vi har stor tro på frihet under ansvar og gir våre utviklere den faglige autonomien som trengs for å ta de beste tekniske valgene. Hos oss er det rom for å utfordre det etablerte og finne smartere måter å løse komplekse problemer på.
Med en sunn økonomi og offensive eiere i ryggen har vi ryggraden som kreves for å satse langsiktig. Vi investerer tungt i både den nyeste teknologien og i våre ansattes velferd, fordi vi vet at de beste resultatene skapes når folk har det bra og har verktøyene de trenger.